Als werkgever ben je verplicht een transitievergoeding te betalen als je een werknemer ontslaat. Als deze werknemer langer dan 2 jaar ziek is wordt de transitievergoeding gecompenseerd door het UWV. Dit wordt bekostigd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Ook als je de onderneming stopt vanwege pensioen of langdurige ziekte vergoed het UWV de vergoeding aan de medewerkers. Tevens worden de procedures voor ontslag en dossier vereenvoudigd.
Geschreven op 19 Mrt 2024
Nederland heft vennootschapsbelasting over dat deel van de winst van belastingplichtigen dat aan Nederland toerekenbaar is, aldus de Staatssecretaris van Financiën Van Rij, in reactie op Kamervragen.
Lees verderGeschreven op 14 Mrt 2024
Hof Den Haag oordeelt, anders dan de rechtbank, dat de kosten van de opleiding Fitness Trainer 1 kwalificeren als aftrekbare scholingsuitgaven.
Lees verder