8. Compensatie voor transitievergoeding van langdurig zieke werknemer

Als werkgever ben je verplicht een transitievergoeding te betalen als je een werknemer ontslaat. Als deze werknemer langer dan 2 jaar ziek is wordt de transitievergoeding gecompenseerd door het UWV. Dit wordt bekostigd uit het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf). Ook als je de onderneming stopt vanwege pensioen of langdurige ziekte vergoed het UWV de vergoeding aan de medewerkers. Tevens worden de procedures voor ontslag en dossier vereenvoudigd.

Terug naar het artikel